“1月份，发现某单位公务用车未实行一车一卡”“某单位相关工作人员未对相关工程石料进行有效监管，造成资源浪费，存在履职不到位情形”……通过审计、机关事务管理中心、税务、市场监管等部门协同监督，一条条有价值的“四风”问题线索被相继发现，各部门齐抓共管合力纠治“四风”的工作机制初显成效。
今年2月，浙江省温州市洞头区纪委监委通过整合监督资源，建立起纠“四风”树新风“1+X”协同监督工作机制，配套建立定期督查、定期报送、会商会办三项机制，推动职能部门扛起行业管理职责，将监督工作融入日常、抓在经常，推动作风建设不断深化。
“随着‘四风’查处力度加大，‘四风’逐渐发生隐形变异，发现问题的难度进一步加大。如何找准切入点和着力点，统筹各方面监督力量，更加有效地减存量、遏增量，是摆在我们面前的一道重要现实课题。”该区纪委监委党风政风监督室主任说。
为此，洞头区纪委监委全面分析近五年来该区查处的违反中央八项规定精神问题的主要类型、发生的重点领域，深入剖析典型案例背后党员干部不收敛、不收手的深层原因，明确了区委办、区府办、区委组织部等19+N个职能部门职责。“1+X”，纪委是“1”，发挥“监督的再监督”作用，履行协调抓总的职能；相关职能部门是“X”，发挥部门职能监督作用，履行主体责任，既抓好本部门本系统严格落实中央八项规定精神，还根据职能作用和管理权限，对中央八项规定精神落实情况进行监督检查，从源头上推动职能部门履职尽责，形成齐抓共管监督格局。
“‘1+X’协同监督机制实施后，我们定期把检查中发现疑似问题线索及时移交纪委处理，问题整改更有震慑力度，推动责任落实更加到位。”区民政局有关负责同志直言道。
据统计，今年一季度，各职能部门在“1+X”专项督查中，共发现问题14个，移交问题线索10条，提出意见建议6条，查处违反中央八项规定精神问题5起6人。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）
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