3月29日下午，船营区委召开专题会议，对3月21日区委常委会决定提拔使用的乡科级领导干部进行任前集中谈话。涉及此次新提拔干部本人及原单位主要领导，新任职单位主要领导、办公室主任（组织委员），共计120人参加会议。
会议宣布了任免决定。区委常委、纪委书记、监委主任王春野，区委常委、组织部部长于长富代表区委，与新提拔的领导干部进行了任职前廉政谈话和集中谈话。
会议指出，在整个改革人事调整和使用过程中，区委严格把握干部选拔任用的程序和标准，秉持事业至上原则和《船营区干部选拔任用“六重用、六优先”标准》，提拔使用了一批勤政务实、实干担当的基层干部和年轻后备干部，进一步充实了基层一线和重点岗位工作力量，实现了干部队伍整体年龄的明显降低，老中青结构比例的更加合理。
会议强调，对待组织安排，领导干部要保持良好心态，在新岗位勇创佳绩，不辜负组织信任和重托。要力戒抱屈心理，坚决服从组织安排；要力戒焦虑心理，尽快进入工作状态；要力戒自满心理，树立自我提升的意识；要力戒畏惧心理，积极争创一流业绩。
会议要求：党员领导干部要始终做到廉洁自律，警钟长鸣，时刻把规矩、纪律挺在前面。要做到坚定政治方向，做对党绝对忠诚的“老实人”，带头严守党的政治纪律、政治规矩，带头严肃党内政治生活，带头维护党内政治生态。要站稳政治立场，做维护群众利益的“贴心人”，始终坚持以人民为中心的发展思想，努力办好人民需要的实事。要恪守廉洁准则，做清清白白的“干净人”，做到不该想的不想、不该说的不说、不该拿的不拿，不越红线、不踩底线、不碰高压线，严防“诱惑”与“围猎”，努力成为一名忠诚干净担当的领导干部。
按照会议要求，各单位主要领导会后第一时间带领新任职干部回单位报到，并做好明确分工、工作交接等事宜，全力确保全区各项工作平稳持续推进。
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