“永胜门未来社区项目第一季度投资完成率仅40.1%，请你单位收到督办单后，进一步加大工作力度，采取有效措施……”日前，浙江省瑞安市纪委监委连发三张蓝色督办单，要求三家重大项目责任单位限期整改存在的问题。
今年是瑞安市县乡换届后新班子履职的第一年，为激励每一名新任领导干部主动担当，瑞安市纪委监委坚持标本兼治、惩防并举，把新任领导干部作风建设作为重要抓手，出台《瑞安市转作风重实干抓落实若干规定(试行)》，通过实施“三色”督办、清单销号、责任追究、容错免责等闭环管理机制，督促全市新任领导干部实干奋进。
瑞安市纪委监委针对落实重点项目建设等方面内容梳理出七张工作清单，要求承办单位责任领导牵头限期落实整改。对工作落实不力的单位，首次督办将发放蓝色督办单，对限期未整改到位的将发放黄色督办单，对第二次仍未整改到位的将发放红色督办单。督办单发出后，市纪委监委将启动清单销号制度，全程监督有关单位的整改进度。
“针对黄色、红色督办单，我们将调查核实被督办单位领导干部及工作人员是否存在慢作为、不作为、乱作为等问题，并按照有关规定进行责任追究。”瑞安市纪委监委相关负责人介绍，三色督办机制既聚焦责任单位攻坚部署落实情况，又聚焦党员干部工作作风情况，查看党员干部是否存在吃拿卡要、以权谋私、失职渎职等违纪违规问题，督促新任领导干部坚决克服未战先怯的思想，少说不说“不能办”、多思多想“怎么办”，以“一季稳、开门红”百日攻坚高标起步，奋力推动瑞安各项工作走在前列。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）
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