请 假
第一条 请假必须履行相关领导批准、办公室备案程序。
第二条 如遇紧急情况、特殊原因无法事前请假的，请假人需电话申请，并事后补签完成请假程序。
第三条 请假批准权限：
1. 一般干部请假，半天以内的由室主任批准，半天以上、2天以内（含2天）的由分管副书记批准， 超过3天（含3天）的必须由书记批准。
2. 室主任（不含常委、委员）请假，1天以内的由分管常委（委员）批准，1天以上、3天以内（含3天）的由分管副书记批准，超过3天的由书记批准。
3. 常委（委员）请假，1天以内的由分管副书记批准，超过1天的由书记批准。
4. 长期请假（超过15天以上）的，需分管副书记和书记批准并签字。
第四条 请假时间较长（超过5天）的，必须交接好工作，确保工作的连续性。
第五条 请假期间需超期再请的，请假者应及时请示书记同意后，报告分管副书记并在办公室备案。
第六条 无论因公、因私离开吉林市的，均需向书记请示，并报告分管副书记，在办公室备案。
第七条 无论何种假期，请假人必须保持通讯畅通。
休 假
第八条 干部职工正常有公休假和国家法定节假日，由于工作需要加班除外。
第九条 带薪休年假天数：
1. 工作满1年、不满10年的，休5天。
2. 满10年、不满20年的，休10天。
3. 满20年的休15天。
4. 国家法定节假日、休息日，不计入休年假天数。
第十条 机关干部根据工作情况，对休年假做好计划安排，尽可能在当年内休假，可一次性休完，也可分两次安排。
第十一条 有下列情形之一的，不享受休年假：
1. 工作满1年不满10年，病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年，病假累计3个月以上的；工作满20年以上，病假累计4个月以上的。
2. 事假累计超过20个工作日以上且不扣工资的。
第十二条 在各类学校脱产学习、培训、进修两年以上的，学习期间不享受休年假待遇。
第十三条 受严重党政纪处分期间，不享受休年假待遇。
探 亲 假
第十四条 以下条件享受探亲假：
1. 工作满1年，与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的。
2. 与父母都不住在一起，不能在公休日团聚的。
第十五条 探亲假期：
1. 探亲假包括公休日和法定节日。
2. 探望配偶的，每年给假1次30天；已婚职工探望父母的，每4年给假1次20天；未婚职工探望父母的，每年给假1次20天。
3. 因工作需要当年不能给假或本人自愿两年探亲1次的给假45天。
第十六条 假期待遇：工资照发，往返路费按财务有关政策执行。
婚假、产假、护理假
第十七条 假期天数：
1. 婚假15天。
2. 女职工产假158天，男职工护理假15天；难产假的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
3. 婚假、产假、护理假，工资等福利待遇不变。
4. 产假含公休日和国家法定假日；婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
第十八条 女干部经本人申请，经单位同意，可延长产假至1年，产假延长期间工资按原额的75%发放，不影响工资调整、晋升级别、计算工龄。
病 假
第十九条 因工作人员患病或受伤等情况，不能坚持正常上班需休息的，由县级以上医疗机构诊断并发给病休证明，或经主要领导批准后，方可休病假。相关工资待遇情况按有关规定执行。
以上未尽事宜按照国家、区相关规定执行。
上一个：